Website und SEO für Steuerkanzleien

Genug Mandanten.
Nur nicht die richtigen.

Die Fristen drücken, zwei Stellen sind seit Monaten offen, und trotzdem ruft jede Woche jemand an, der seine Belege im Schuhkarton bringen will. Wir bauen Websites für Kanzleien, die Ihre Schwerpunkte zeigen, unpassende Anfragen höflich umlenken und Bewerbern sagen, warum sich die Arbeit bei Ihnen lohnt.

Saldenliste Ihre Kanzlei
KontoSollHaben
Anfragen genug
Passende Mandate zu wenig
Fachkräfte gesucht
Belege digital teils
Saldo Website ausgleichen
Der Mandantenfilter

Vier Fragen, bevor jemand Ihre Zeit bekommt.

Statt eines offenen Kontaktformulars beantwortet jeder Interessent vier kurze Fragen. Die Kriterien legen Sie fest. Passende Anfragen landen mit allen Angaben bei Ihnen, die übrigen bekommen sofort eine freundliche, ehrliche Antwort. Niemand muss mehr am Telefon absagen.

Anfrage an Ihre Kanzlei Schritt 1 von 2 · etwa eine Minute
01 Rechtsform
Einzelunternehmen GbR GmbH UG Privatperson
02 Branche
Heilberufe Gastronomie E-Commerce Landwirtschaft Andere
03 Jahresumsatz
unter 100 T€ 100 T€ bis 1 Mio. € über 1 Mio. €
04 Buchhaltung digital?
ja teilweise nein, Papier
Anfrage-Journal
Soll · durchgelassen Nr. 0147

Zahnarztpraxis, Übernahme geplant

Rechtsform
GmbH ✓
Branche
Heilberufe ✓
Umsatz
100 T€ bis 1 Mio. € ✓
Digital
ja ✓
4 von 4 Kriterien Terminvorschlag
Haben · weitergeleitet Nr. 0148

Privatperson, Einkommensteuer

Rechtsform
Privatperson ·
Branche
Andere ·
Umsatz
keine Angabe ·
Digital
nein, Papier ·
AUTOMATISCHE ANTWORT Danke für Ihre Anfrage. Unsere Kanzlei betreut vor allem Praxen und Unternehmen, deshalb sind wir für Ihr Anliegen nicht die beste Wahl. Hier finden Sie Kanzleien aus unserer Region, die private Steuererklärungen übernehmen.

Beispiel mit Platzhaltern. Welche Kriterien gelten und wohin abgelehnte Anfragen geleitet werden, bestimmen Sie. Eine Warteliste ist ebenso möglich.

Wie Mandanten wählen

Die Empfehlung bringt den Namen. Die Website entscheidet.

Viele Mandate beginnen mit einem Tipp vom Geschäftspartner oder aus der Familie. Danach öffnet fast jeder die Website und prüft eine Sache: Kennt diese Kanzlei meine Situation? Wer ohne Empfehlung sucht, tippt dagegen sein Problem in die Suche, selten einen Kanzleinamen.

Eine Ärztin, die eine Praxis übernimmt steuerberater für ärzte [stadt] Dass Sie Praxisübernahmen, Honorarabrechnung und die Besonderheiten der Heilberufe kennen, mit eigener Seite statt einer Zeile in einer Liste.
Ein Gründer mit Onlineshop steuerberater e-commerce umsatzsteuer ausland Erfahrung mit Marktplätzen, Zahlungsanbietern und Lieferungen ins Ausland, und dass die Buchhaltung vollständig digital läuft.
Jemand mit Kryptowährungen steuerberater kryptowährung Ob Sie das Thema überhaupt übernehmen. Wenn ja, wie Sie Transaktionsdaten verarbeiten. Wenn nein, sagt der Filter es freundlich.
Eine Unternehmerin vor der Übergabe unternehmensnachfolge steuerberater [stadt] Dass Sie Nachfolge über mehrere Jahre begleiten, mit Ansprechpartnern und einem nachvollziehbaren Ablauf.
Was auf die Website gehört

Seiten und Funktionen, die sich ausgleichen.

Gute Inhalte ohne klaren Weg zur Anfrage bringen nichts, ein schöner Fragebogen ohne Inhalte ebenso wenig. Darum planen wir beides zusammen, so wie eine Bilanz.

Aktiva Seiten
  1. A1 Startseite Für wen Sie arbeiten, in zwei Sätzen
  2. A2 Schwerpunkte Heilberufe, Gastronomie, E-Commerce, Landwirtschaft, Nachfolge
  3. A3 Leistungen Buchhaltung, Lohn, Jahresabschluss, Gestaltungsberatung
  4. A4 Kanzlei und Team Gesichter, Zuständigkeiten, Sprachen
  5. A5 Karriere Steuerfachangestellte, Steuerberater, Ausbildung
Passiva Funktionen
  1. P1 Anfrage-Fragebogen Vorauswahl nach Ihren Kriterien
  2. P2 Digitale Zusammenarbeit Belegübermittlung und Mandantenportal erklärt
  3. P3 Terminbuchung Erstgespräch direkt im Kalender
  4. P4 Checklisten Was zur Steuererklärung oder zur Gründung gebraucht wird
  5. P5 Bewerbung in Minuten Lebenslauf hochladen, kein Anschreiben nötig
Bilanzsumme Eine Website, die passende Anfragen bringt
Digitale Kanzlei

Zeigen Sie, wie ein Beleg bei Ihnen reist.

Viele Kanzleien arbeiten längst digital, aber die Website erzählt noch vom Pendelordner. Wer vorher sieht, wie Belege übermittelt werden und was das Mandantenportal kann, entscheidet sich bewusst für diese Arbeitsweise. Wer lieber Papier bringt, merkt es ebenfalls früh.

Wir beschreiben die Werkzeuge, die Sie tatsächlich nutzen, etwa die DATEV-Anbindung, und versprechen nichts, was Ihre Abläufe nicht halten.

  1. 01

    Beleg

    Der Mandant fotografiert die Rechnung mit dem Handy oder lädt sie als Datei hoch.

    Tag 1
  2. 02

    Übermittlung

    Verschlüsselt ins Mandantenportal, ohne E-Mail-Anhang und ohne Ordner im Kofferraum.

    Tag 1
  3. 03

    Vorkontierung

    Ihr Team sieht den Beleg sofort, zugeordnet zum richtigen Mandanten und Monat.

    Tag 2
  4. 04

    Rückfrage

    Fehlt etwas, kommt die Frage direkt am Beleg, nicht als Liste am Quartalsende.

    bei Bedarf
  5. 05

    Auswertung

    Der Mandant sieht seine Zahlen im Portal, wann er möchte.

    laufend
  6. Beispielhafter Ablauf. Zeiten und Werkzeuge passen wir an Ihre Kanzlei an.

Die zweite Zielgruppe

Ihr Engpass sind nicht Mandanten. Es sind Menschen, die sie betreuen.

Steuerfachangestellte und Steuerberater können sich ihre Kanzlei aussuchen. Sie vergleichen Homeoffice, Gleitzeit, digitale Arbeitsweise und die Frage, ob jemand ihre Fortbildung unterstützt. Die meisten Kanzleiseiten beantworten davon nichts. Ihre Karriereseite kann das ändern, und sie wird gefunden, wenn jemand genau danach sucht.

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Was Sie bei uns bekommen
BezügeIhre Angabe
Homeoffice-Tage pro Woche[ 2 ]
Arbeitszeitmodell[ Gleitzeit ]
Digitale Kanzlei[ ja ]
Fortbildung bis zum StB-Examen[ unterstützt ]
Ausbildungsplätze[ ja ]
Einarbeitung[ feste Patin ]
Bewerbung3 Minuten, ohne Anschreiben

Platzhalter in Klammern. Wir tragen ein, was in Ihrer Kanzlei wirklich gilt.

Gefunden werden

Jeder Schwerpunkt ist ein eigenes Konto.

Steuerberater in Ihrer Stadt ist die Suche, um die alle konkurrieren. Die Suchen mit Branche oder Thema sind seltener, aber dort sucht genau der Mandant, den Sie haben möchten. Wir bauen für jeden Schwerpunkt eine eigene Seite und pflegen Ihr Google-Unternehmensprofil, damit Sie auch in der Kartensuche erscheinen.

In der Suche
  • steuerberater [stadt] breit, viel Wettbewerb
  • steuerberater für ärzte [stadt] Schwerpunkt Heilberufe
  • steuerberater gastronomie kassenführung Schwerpunkt Gastronomie
  • steuerberater landwirtschaft Schwerpunkt Landwirtschaft
  • steuerberater kryptowährung Thema, klar ein- oder ausgeschlossen
In KI-Antworten
Welche Steuerkanzlei in meiner Stadt kennt sich mit Zahnarztpraxen aus und arbeitet digital?

Assistenten wie ChatGPT oder Gemini nennen Kanzleien, deren Website solche Fragen klar beantwortet: Schwerpunkt, Ort, Arbeitsweise, Ansprechpartner. Wir strukturieren Ihre Inhalte so, dass sie zitiert werden können, ohne dabei die Sachlichkeit zu verlieren, die Ihr Berufsrecht verlangt.

Strukturierte Daten, klare Antworten, echte Ansprechpartner
Preise

Eine Honorarnote ohne Überraschungen.

muria an: Ihre Kanzlei Festpreis, keine Stundenabrechnung
Pos.LeistungBetrag
1
Website Struktur, Gestaltung, Texte und Technik für eine Kanzlei mit einem Standort, inklusive Fragebogen und Karriereseite.
ab 7.490 € einmalig
2
Größerer Aufbau Mehrere Standorte, viele Schwerpunktseiten oder ein ausgebauter Karrierebereich.
ab 9.000 € einmalig
3
Retainer Growth Neue Schwerpunktseiten, Google-Profil, Sichtbarkeit in Suche und KI-Antworten laufend im Blick.
1.500 € pro Monat
4
Retainer Scale Für Kanzleien mit mehreren Standorten oder starkem Recruiting-Bedarf, mit entsprechend mehr Inhalten.
3.500 € pro Monat
Nach dem Start Domain + Hosting

Die Website gehört Ihnen, samt allen Dateien. Gebaut auf Laravel, ohne Baukasten und ohne Lizenzgebühr. Retainer sind optional. Alle Preise im Detail

Häufige Fragen

Was Steuerberater uns fragen

01

Dürfen Steuerberater auf ihrer Website überhaupt werben?

Ja, solange die Information sachlich bleibt. Das Berufsrecht erlaubt, über Leistungen, Schwerpunkte, Team und Arbeitsweise zu informieren. Heikel sind reißerische Aussagen, Vergleiche mit Kollegen und alles, was nach einem Versprechen klingt, etwa eine bestimmte Steuerersparnis. Bezeichnungen, die nach einer Qualifikation klingen, verwenden wir nur, wenn sie tatsächlich erworben wurden. Wir schreiben deshalb nüchtern und konkret: was Sie tun, für wen und wie die Zusammenarbeit abläuft. Im Zweifel stimmen Sie einzelne Formulierungen mit Ihrer Kammer ab, bevor die Seite online geht.

02

Wie filtert die Website unpassende Anfragen, ohne unhöflich zu wirken?

Über einen kurzen Fragebogen vor dem Kontakt: Rechtsform, Branche, ungefähre Umsatzgröße und ob die Buchhaltung schon digital läuft. Die Kriterien legen Sie fest. Passt eine Anfrage, bekommt sie direkt einen Terminvorschlag. Passt sie nicht, erhält sie eine freundliche Antwort, die erklärt, worauf Ihre Kanzlei sich konzentriert, und auf Wunsch einen Hinweis auf Kolleginnen und Kollegen oder eine Warteliste. So muss niemand in Ihrem Team Absagen am Telefon formulieren, und der Interessent fühlt sich trotzdem ernst genommen.

03

Hilft eine Website wirklich bei der Suche nach Steuerfachangestellten?

Sie ersetzt keine gute Kanzleikultur, aber sie macht sie sichtbar. Bewerberinnen und Bewerber vergleichen heute sehr genau: Homeoffice, Gleitzeit, digitale Arbeitsweise, Unterstützung bei Fortbildungen bis zum Steuerberaterexamen, Ausbildung. Eine Karriereseite, die das konkret beschreibt und bei Suchen wie Steuerfachangestellte Homeoffice in Ihrer Stadt auftaucht, erreicht auch Menschen, die gerade keine Stellenbörse durchsuchen. Dazu kommt eine Bewerbung in wenigen Minuten, ohne Anschreiben. Für viele Kanzleien ist das der wichtigere Teil der Website.

04

Sollen wir eine Spezialisierung zeigen, wenn wir auch viele andere Mandanten betreuen?

Ja. Eine sichtbare Spezialisierung schließt niemanden aus, der schon Mandant ist. Sie sorgt dafür, dass die neuen Anfragen öfter aus den Bereichen kommen, in denen Ihr Team am effizientesten arbeitet. Wer als Zahnärztin oder Onlinehändler sucht, will sehen, dass Sie seine Branche kennen: typische Fragen, Abläufe, Begriffe. Wir bauen dafür eigene Seiten je Schwerpunkt, etwa für Heilberufe, Gastronomie, E-Commerce, Landwirtschaft oder Unternehmensnachfolge. Die allgemeine Steuerberatung bleibt auf der Website, nur nicht mehr als einziges Angebot.

05

Was kostet eine Website für eine Steuerkanzlei?

Eine komplette neue Website startet bei 7.490 Euro einmalig. Größere Projekte, etwa mit mehreren Standorten, vielen Schwerpunktseiten oder einem ausgebauten Karrierebereich, beginnen bei 9.000 Euro. Danach zahlen Sie nur Domain und Hosting, die Seite gehört Ihnen samt allen Dateien. Gebaut wird auf Laravel, ohne Baukasten und ohne Lizenzgebühr. Wer laufend sichtbarer werden will, kann einen Retainer dazunehmen: Growth für 1.500 Euro im Monat oder Scale für 3.500 Euro im Monat. Was davon für Ihre Kanzlei sinnvoll ist, klären wir im kostenlosen Erstgespräch.

Abstimmung

Welche Mandanten zieht Ihre Website heute an?

Die kostenlose Analyse zeigt, ob Ihre Schwerpunkte sichtbar sind, wie die Seite auf dem Handy wirkt, wofür Sie gefunden werden und was Bewerber bei Ihnen lesen. Ergebnis sofort, ohne Verkaufsgespräch.

Unser Netzwerk

Unsere
Partner.

Sichtbarkeit bringt Anfragen von Menschen, die suchen. Das ist unser Teil, und es wirkt nachhaltig, aber nicht ab morgen. Wenn Sie parallel gezielt Wunschkunden ansprechen oder Nachwuchs finden wollen, haben wir dafür zwei feste Partner.

Inbound muria.agency

Sie werden gefunden

Der Kunde hat ein Problem und sucht. Sie stehen im Ergebnis, in Google und in der KI-Antwort. Die Anfrage kommt mit Kaufabsicht, ohne dass jemand kalt angesprochen werden musste.

  • Wirkt ab Monat vier bis sechs
  • Baut dauerhaft Vermögenswert auf
  • Erreicht, wer gerade sucht
Outbound kodo-leads.com

Sie sprechen gezielt an

Sie wissen, welche Unternehmen Sie als Kunden wollen. Kodo-Leads recherchiert passende Ansprechpartner und baut daraus eine saubere Ansprache. Wirkt sofort und erreicht die, die nie von selbst suchen würden.

  • Wirkt ab Woche eins
  • Zielkunden frei wählbar
  • Erreicht, wer nicht sucht
Ansehen
Nachwuchs jimmy-ausbildung

Azubis finden Sie

Schüler führen ein kurzes Chat-Interview, ohne Lebenslauf und Anschreiben. Betriebe sehen passende Profile aus ihrer Region und fragen direkt an. So erreichen Sie junge Menschen, die sich sonst gar nicht erst bewerben.

  • Keine Bewerbungshürde
  • Betriebe fragen direkt an
  • Für Bewerber kostenlos
Ansehen

Transparenz dazu: Kodo-Leads ist unser Schwester-Produkt aus demselben Haus, Jimmy Ausbildung ist ein fester Partner. Deshalb greifen die Wege sauber ineinander und Sie haben einen Ansprechpartner statt drei Anbieter. Ob Sie mehr als einen davon brauchen, sagen wir Ihnen ehrlich nach dem ersten Gespräch. Oft reicht einer.