Gefunden in jedem Ort, den Sie anfahren.
Niemand sucht Ihren Namen. Gesucht wird ambulante Pflege in einem bestimmten Ort, Verhinderungspflege in der Nähe, ein Dienst, der morgen Kapazität hat. Wir sorgen dafür, dass Ihr Dienst bei diesen Suchen auftaucht, im ganzen Einzugsgebiet, bei Google und in den Antworten der KI.
Manche suchen heute Abend. Manche in drei Monaten.
Pflegebedarf kommt selten über Nacht, aber die Suche danach schon. Lange vor dem Anruf liest eine Familie über Pflegegrade und Kassenleistungen. Wer ihr dort schon begegnet ist, steht später ganz oben auf der Liste. Darum bauen wir für jede Stufe eigene Inhalte.
- Heute pflegedienst sofort verfügbar + Ort Google-Profil mit aktuellen Zeiten, Rückrufknopf, Kapazitätshinweis
- Diese Woche ambulanter pflegedienst + Ort Ortsseite mit Leistungen, Ansprechperson und Anfahrtsgebiet
- Nächste Woche verhinderungspflege in der nähe Leistungsseite, die erklärt, wie es abläuft und was die Kasse übernimmt
- In einem Monat pflegegrad 2 was steht mir zu Ratgeberartikel, sachlich und in einfachen Worten
- In drei Monaten wann braucht man einen pflegedienst Orientierungsseite für Familien, bei denen es gerade anfängt
Der grüne Anteil zeigt, wie dringend die Suche ist. Je dringender, desto lokaler die Antwort.
Vier Stellen, an denen Sie gefunden werden.
Kartenausschnitt
Das Google-Unternehmensprofil: richtige Kategorie, alle Leistungen, Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten, Fotos vom Team, eine ruhige Routine für Bewertungen.
Ihr Pflegedienst · 4,8 ★ · Jetzt erreichbarOrtsseiten
Für jeden wichtigen Ort Ihres Einzugsgebiets eine eigene Seite mit echtem Inhalt, nicht mit ausgetauschtem Ortsnamen.
/ambulante-pflege/nachbarort/Ratgeber
Antworten auf die Fragen, die Familien Wochen vor dem Anruf stellen: Pflegegrad, Kassenleistungen, Entlastung, Ablauf.
Pflegegrad beantragen: so läuft es abKI-Antworten
Klare, überprüfbare Angaben zu Leistungen, Orten und Zulassungen, damit ChatGPT und Co. Ihren Dienst nennen, wenn jemand nach einer Empfehlung fragt.
„Ein Dienst in Ihrer Nähe ist zum Beispiel …“Pflegekräfte suchen auch. Nur anders.
Wer eine neue Stelle sucht, tippt Pflegefachkraft ambulant und seinen Wohnort ein. Taucht Ihr Dienst dort mit einer echten Karriereseite auf, kommen Bewerbungen, ohne dass Sie jede Stellenanzeige neu bezahlen. Wir behandeln Bewerber als eigene Zielgruppe, mit eigenen Seiten und eigenen Suchbegriffen.
Was Sichtbarkeit kostet
Growth
Ein Standort: Google-Profil, Ortsseiten, Ratgeber und KI-Nennungen laufend im Blick, mit Bericht.
Scale
Mehrere Standorte oder ein großes Einzugsgebiet, mehr Inhalte, engere Berichte.
Neue Website dazu
Wenn die bestehende Seite das Fundament nicht trägt: komplett neu, inklusive Orts- und Karriereseiten.
Vor dem Start messen wir, wo Sie stehen, und zeigen Ihnen nach vier und nach zwölf Wochen, was sich verändert hat. Alle Preise im Detail
Mehr für Pflegeanbieter
Webdesign für Pflegedienste
Eine Website für Angehörige und Bewerber
AnsehenSEO für Pflegedienste
Gefunden werden im eigenen Einzugsgebiet
Website für 24-Stunden-Pflege
Für Vermittlungsagenturen
AnsehenWas Pflegedienste uns fragen
Wonach suchen Menschen, wenn sie einen Pflegedienst brauchen?
Fast immer nach Leistung und Ort, selten nach einem Namen. Typisch sind Suchen wie ambulanter Pflegedienst plus Ortsname, Verhinderungspflege in der Nähe oder Pflegedienst nach Krankenhausaufenthalt. Dazu kommen Wochen vorher Fragen wie Pflegegrad beantragen oder was die Pflegekasse zahlt. Wer bei beiden Arten von Suchen auftaucht, wird zuerst gelesen und später angerufen.
Wir fahren 15 Orte an. Brauchen wir für jeden eine eigene Seite?
Für die Orte, aus denen Sie wirklich Patienten wollen, ja, aber nicht als Kopie mit ausgetauschtem Ortsnamen. Jede Ortsseite braucht echten Inhalt: welche Leistungen Sie dort anbieten, wie schnell Sie vor Ort sind, Ansprechpartner, vielleicht Kooperationen mit Hausärzten oder dem Krankenhaus in der Nähe. Dünne Kopien schaden mehr, als sie nützen. Welche Orte eine eigene Seite verdienen, entscheiden wir gemeinsam anhand von Suchvolumen und Ihren Touren.
Hilft SEO auch bei der Suche nach Pflegekräften?
Ja, und das wird oft unterschätzt. Pflegekräfte suchen nach Stellen in ihrer Umgebung, etwa Pflegefachkraft ambulant plus Ort. Eine gut gefundene Karriereseite mit echten Informationen zu Touren, Dienstzeiten und Team bringt Bewerbungen, ohne dass Sie jede Anzeige neu bezahlen. Wir behandeln Bewerber deshalb als zweite Zielgruppe mit eigenen Seiten und eigenen Suchbegriffen.
Was dürfen wir als Pflegedienst bewerben und was nicht?
Werbung im Gesundheitswesen hat Grenzen, etwa bei Heilversprechen oder bei Aussagen, die Angst machen. Wir schreiben sachlich, ohne Versprechen zu Behandlungserfolgen und ohne erfundene Bewertungen. Ihre Stärke ist ohnehin nicht Werbesprache, sondern Klarheit: wer Sie sind, wo Sie fahren, was Sie leisten. Das ist für Suchmaschinen und KI-Systeme genau die Information, die sie brauchen.
Wie schnell sieht man Ergebnisse?
Das Google-Unternehmensprofil und saubere Ortsangaben wirken oft schon nach wenigen Wochen im Kartenausschnitt. Ortsseiten und Ratgeberinhalte brauchen typischerweise drei bis sechs Monate, bis sie stabil ranken, abhängig vom Wettbewerb in Ihrer Region. Wir messen vor dem Start, wo Sie stehen, und zeigen Ihnen nach vier und nach zwölf Wochen, was sich verändert hat.
In wie vielen Ihrer Orte
werden Sie gefunden?
Die kostenlose Analyse zeigt, bei welchen Suchen aus Ihrem Einzugsgebiet Ihr Dienst auftaucht, wie Sie in KI-Antworten dastehen und wo Anfragen an andere Dienste gehen. Ergebnis sofort, ohne Verkaufsgespräch.
Unsere
Partner.
Sichtbarkeit bringt Anfragen von Menschen, die suchen. Das ist unser Teil, und es wirkt nachhaltig, aber nicht ab morgen. Wenn Sie parallel gezielt Wunschkunden ansprechen oder Nachwuchs finden wollen, haben wir dafür zwei feste Partner.
Sie werden gefunden
Der Kunde hat ein Problem und sucht. Sie stehen im Ergebnis, in Google und in der KI-Antwort. Die Anfrage kommt mit Kaufabsicht, ohne dass jemand kalt angesprochen werden musste.
- Wirkt ab Monat vier bis sechs
- Baut dauerhaft Vermögenswert auf
- Erreicht, wer gerade sucht
Sie sprechen gezielt an
Sie wissen, welche Unternehmen Sie als Kunden wollen. Kodo-Leads recherchiert passende Ansprechpartner und baut daraus eine saubere Ansprache. Wirkt sofort und erreicht die, die nie von selbst suchen würden.
- Wirkt ab Woche eins
- Zielkunden frei wählbar
- Erreicht, wer nicht sucht
Azubis finden Sie
Schüler führen ein kurzes Chat-Interview, ohne Lebenslauf und Anschreiben. Betriebe sehen passende Profile aus ihrer Region und fragen direkt an. So erreichen Sie junge Menschen, die sich sonst gar nicht erst bewerben.
- Keine Bewerbungshürde
- Betriebe fragen direkt an
- Für Bewerber kostenlos
Transparenz dazu: Kodo-Leads ist unser Schwester-Produkt aus demselben Haus, Jimmy Ausbildung ist ein fester Partner. Deshalb greifen die Wege sauber ineinander und Sie haben einen Ansprechpartner statt drei Anbieter. Ob Sie mehr als einen davon brauchen, sagen wir Ihnen ehrlich nach dem ersten Gespräch. Oft reicht einer.